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Chronique Sociale |
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Dépendance et habitat collectif / Evelyne Nicaise
Titre : Dépendance et habitat collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne Nicaise, Auteur Editeur : Chronique Sociale Année de publication : 2017 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-484-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : personne âgée dépendance psychique troubles expérience Résumé : L'auteure nous invite à partager son expérience auprès de personnes âgées dont la dépendance psychique se traduit par des troubles cognitifs et des troubles du comportement majeurs. Cet ouvrage comporte deux parties : - la première partie est consacrée à une présentation du lieu de cette expérience et à son fonctionnement particulièrement adapté aux pathologies des personnes résidentes. Le cadre proposé est un hébergement où un maximum des caractéristiques de la vie dans un domicile personnel est préservé, hormis le fait de ne pas être seul et de bénéficier de services mutualisés. Il s'agit notamment de permettre à ces personnes d'exercer encore des choix (voire une autorité) et de développer leurs capacités potentielles à leur rythme et dans le respect de leurs symptômes. Le but étant de leur offrir une fin de vie la plus paisible et la plus confortable possible. - la deuxième partie est constituée de six récits qui racontent l'histoire de quelques-uns des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. L'auteure s'est attachée, au travers de ces récits, à nous montrer à quel point ces personnes, même à un stade très avancé de leur maladie, sont capables de ressources insoupçonnées pour rester en lien avec ceux qui prennent soin d'eux. Dépendance et habitat collectif [texte imprimé] / Evelyne Nicaise, Auteur . - Chronique Sociale, 2017.
ISBN : 978-2-36717-484-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personne âgée dépendance psychique troubles expérience Résumé : L'auteure nous invite à partager son expérience auprès de personnes âgées dont la dépendance psychique se traduit par des troubles cognitifs et des troubles du comportement majeurs. Cet ouvrage comporte deux parties : - la première partie est consacrée à une présentation du lieu de cette expérience et à son fonctionnement particulièrement adapté aux pathologies des personnes résidentes. Le cadre proposé est un hébergement où un maximum des caractéristiques de la vie dans un domicile personnel est préservé, hormis le fait de ne pas être seul et de bénéficier de services mutualisés. Il s'agit notamment de permettre à ces personnes d'exercer encore des choix (voire une autorité) et de développer leurs capacités potentielles à leur rythme et dans le respect de leurs symptômes. Le but étant de leur offrir une fin de vie la plus paisible et la plus confortable possible. - la deuxième partie est constituée de six récits qui racontent l'histoire de quelques-uns des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. L'auteure s'est attachée, au travers de ces récits, à nous montrer à quel point ces personnes, même à un stade très avancé de leur maladie, sont capables de ressources insoupçonnées pour rester en lien avec ceux qui prennent soin d'eux. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 978-2-36717-484-6 PA037 Livre Centre Bruxellois de Promotion de la Santé Outil pédagogique Prêt possible
DisponibleDévelopper des relations de coopération en milieu professionnel: Sortir des rapports de forces / Michel Bernard
Titre : Développer des relations de coopération en milieu professionnel: Sortir des rapports de forces Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Bernard, Auteur Editeur : Chronique Sociale Année de publication : 2005 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-616-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : travail relations coopérations responsables obstacles Résumé : Au sein d'un lieu de travail, comment sortir des rapports de forces sans fuir en se respectant soi et l'autre ? Quels sont les moyens pertinents à l'usage des managers pour contribuer de manière concrète à cultiver le capital confiance, terreau de relations de coopération et de dynamique collective ? Aujourd'hui, le courant en pleine émergence en Europe de l'intelligence émotionnelle offre aux responsables, aux managers et à tous les acteurs professionnels la possibilité de mieux percevoir les obstacles relationnels pour ensuite mieux communiquer, mieux négocier et ainsi vivre plus sereinement le quotidien. A travers la définition et l'illustration d'outils pratiques de communication et de négociation ainsi que de nombreux exemples puisés dans son expérience professionnelle et dans le cadre de stages de formation qu'il anime, l'auteur ouvre des fenêtres et invite chacun à sortir des impasses des " jeux " de pouvoir, pour vivre plus de coopération saine en milieu professionnel, source d'épanouissement personnel et collectif. Développer des relations de coopération en milieu professionnel: Sortir des rapports de forces [texte imprimé] / Michel Bernard, Auteur . - Chronique Sociale, 2005.
ISBN : 978-2-85008-616-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : travail relations coopérations responsables obstacles Résumé : Au sein d'un lieu de travail, comment sortir des rapports de forces sans fuir en se respectant soi et l'autre ? Quels sont les moyens pertinents à l'usage des managers pour contribuer de manière concrète à cultiver le capital confiance, terreau de relations de coopération et de dynamique collective ? Aujourd'hui, le courant en pleine émergence en Europe de l'intelligence émotionnelle offre aux responsables, aux managers et à tous les acteurs professionnels la possibilité de mieux percevoir les obstacles relationnels pour ensuite mieux communiquer, mieux négocier et ainsi vivre plus sereinement le quotidien. A travers la définition et l'illustration d'outils pratiques de communication et de négociation ainsi que de nombreux exemples puisés dans son expérience professionnelle et dans le cadre de stages de formation qu'il anime, l'auteur ouvre des fenêtres et invite chacun à sortir des impasses des " jeux " de pouvoir, pour vivre plus de coopération saine en milieu professionnel, source d'épanouissement personnel et collectif. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 978-2-85008-616-8 cbps044 Livre Centre Bruxellois de Promotion de la Santé Outil pédagogique Prêt possible
DisponibleEncadrer une équipe: La conduite des hommes dans une période de mutations / Alain Astouric
Titre : Encadrer une équipe: La conduite des hommes dans une période de mutations Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Astouric, Auteur Editeur : Chronique Sociale Année de publication : 2012 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-954-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : formation management travail Résumé : Depuis deux décennies les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente, de travail en mode projet, de réingénierie, d'empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les ressources humaines, vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l'individualisation des résultats. Or, s'il est exact que ces évolutions peuvent offrir certaines opportunités de responsabilisation des salariés et de mise en place d'organisations moins hiérarchiques, elles font peser de graves risques sur la santé mentale des salariés. Les entreprises n'ont pas encore fait de la santé psychique de leurs salariés une dimension majeure de leur gouvernance. Il est temps de former les décideurs et dirigeants - surtout les plus jeunes - aux problématiques de la santé et du bien-être au travail ainsi qu'à la gestion du changement dans les organisations. L'ouvrage fournit le « kit » complet d'une formation à la Conduite des hommes. Encadrer une équipe: La conduite des hommes dans une période de mutations [texte imprimé] / Alain Astouric, Auteur . - Chronique Sociale, 2012.
ISBN : 978-2-85008-954-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : formation management travail Résumé : Depuis deux décennies les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente, de travail en mode projet, de réingénierie, d'empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les ressources humaines, vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l'individualisation des résultats. Or, s'il est exact que ces évolutions peuvent offrir certaines opportunités de responsabilisation des salariés et de mise en place d'organisations moins hiérarchiques, elles font peser de graves risques sur la santé mentale des salariés. Les entreprises n'ont pas encore fait de la santé psychique de leurs salariés une dimension majeure de leur gouvernance. Il est temps de former les décideurs et dirigeants - surtout les plus jeunes - aux problématiques de la santé et du bien-être au travail ainsi qu'à la gestion du changement dans les organisations. L'ouvrage fournit le « kit » complet d'une formation à la Conduite des hommes. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 978-2-85008-954-1 cbps049 Livre Centre Bruxellois de Promotion de la Santé Outil pédagogique Prêt possible
DisponibleEnrichir sa vie en famille avec le PEB / Pauline Galizia
Titre : Enrichir sa vie en famille avec le PEB Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Galizia, Auteur Editeur : Chronique Sociale Année de publication : 23 mai 2019 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-584-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : vie de famille famille relation Résumé : Enrichir sa vie en famille, ce n'est pas éviter les difficultés, les conflits, les crises... Christiane Bopp-Limoge, en tant que thérapeute familial, a observé de nombreuses sortes de familles. Elle a remarqué trois qualités principales dans les familles où il fait bon vivre, qui n'existent pas, ou très peu, dans les familles où l'on souffre durablement. Ces trois qualités sont : l'existence de Plaisir partagé dans les relations entre les membres de la famille, la possibilité de recevoir de l'Estime de soi à l'occasion de ces relations, et la capacité de percevoir et tenir compte des Besoins de chacun. Pour se souvenir de ces trois qualités, on peut utiliser le sigle PEB. Pauline Galizia s'est laissée inspirer par le PEB, pour l'illustrer. De la rencontre de Pauline et de Christiane est né ce livret conçu pour vous servir de guide afin d'installer, développer, et entretenir ces trois qualités en famille. Enrichir sa vie en famille avec le PEB [texte imprimé] / Pauline Galizia, Auteur . - Chronique Sociale, 23 mai 2019.
ISBN : 978-2-36717-584-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : vie de famille famille relation Résumé : Enrichir sa vie en famille, ce n'est pas éviter les difficultés, les conflits, les crises... Christiane Bopp-Limoge, en tant que thérapeute familial, a observé de nombreuses sortes de familles. Elle a remarqué trois qualités principales dans les familles où il fait bon vivre, qui n'existent pas, ou très peu, dans les familles où l'on souffre durablement. Ces trois qualités sont : l'existence de Plaisir partagé dans les relations entre les membres de la famille, la possibilité de recevoir de l'Estime de soi à l'occasion de ces relations, et la capacité de percevoir et tenir compte des Besoins de chacun. Pour se souvenir de ces trois qualités, on peut utiliser le sigle PEB. Pauline Galizia s'est laissée inspirer par le PEB, pour l'illustrer. De la rencontre de Pauline et de Christiane est né ce livret conçu pour vous servir de guide afin d'installer, développer, et entretenir ces trois qualités en famille. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 978-2-36717-584-3 B633 Livre Centre Bruxellois de Promotion de la Santé Livres Prêt possible
DisponibleÉviter le crash du burn-out: Vade-mecum de prévention / Michel Libert
Titre : Éviter le crash du burn-out: Vade-mecum de prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Libert, Auteur Editeur : Chronique Sociale Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-751-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : burn-out témoignages prévention Résumé : Les publications sur le burn-out ne manquent pas, mais plus rares sont les réflexions et les témoignages qui en abordent la prévention dans ses aspects organisationnels autant qu'individuels. Faut-il attendre la chute , le « crash », et son cortège de vécus douloureux pour que s'opère une réflexion Et que se prépare un changement ? Confrontés à des émotions débordantes, des injustices flagrantes, un sentiment de harcèlement, la perte de confiance en soi, que mettre en oeuvre pour ne pas se brûler ? Ces situations, de nombreux travailleurs, mais aussi des managers, y sont confrontés quotidiennement : ils sont cependant incapables d'y faire face tant il n'est pas facile de s'octroyer le recul nécessaire et d'y voir clair sur sa place dans un système, garder sa motivation et (re)trouver du sens à ce que l'on fait. C'est dans la réduction du décalage qui existe entre le travail lui-même, si important et envahissant dans nos existences, et le contexte dans lequel il s'exerce, que réside une des principales pistes pour maîtriser le fléau du burn-out. Une analyse des caractéristiques environnementales et individuelles responsables des souffrances au travail est essentielle pour reconnaître et vaincre cet ennemi sournois des individus et des entreprises. Illustré de témoignages vécus, cet ouvrage se lit facilement et propose à un large public la compréhension des manifestations de cette « surchauffe », les mécanismes qui la favorisent autant que les ressources et les moyens à mettre en oeuvre pour ne pas en arriver là. Éviter le crash du burn-out: Vade-mecum de prévention [texte imprimé] / Michel Libert, Auteur . - Chronique Sociale, 2021.
ISBN : 978-2-36717-751-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : burn-out témoignages prévention Résumé : Les publications sur le burn-out ne manquent pas, mais plus rares sont les réflexions et les témoignages qui en abordent la prévention dans ses aspects organisationnels autant qu'individuels. Faut-il attendre la chute , le « crash », et son cortège de vécus douloureux pour que s'opère une réflexion Et que se prépare un changement ? Confrontés à des émotions débordantes, des injustices flagrantes, un sentiment de harcèlement, la perte de confiance en soi, que mettre en oeuvre pour ne pas se brûler ? Ces situations, de nombreux travailleurs, mais aussi des managers, y sont confrontés quotidiennement : ils sont cependant incapables d'y faire face tant il n'est pas facile de s'octroyer le recul nécessaire et d'y voir clair sur sa place dans un système, garder sa motivation et (re)trouver du sens à ce que l'on fait. C'est dans la réduction du décalage qui existe entre le travail lui-même, si important et envahissant dans nos existences, et le contexte dans lequel il s'exerce, que réside une des principales pistes pour maîtriser le fléau du burn-out. Une analyse des caractéristiques environnementales et individuelles responsables des souffrances au travail est essentielle pour reconnaître et vaincre cet ennemi sournois des individus et des entreprises. Illustré de témoignages vécus, cet ouvrage se lit facilement et propose à un large public la compréhension des manifestations de cette « surchauffe », les mécanismes qui la favorisent autant que les ressources et les moyens à mettre en oeuvre pour ne pas en arriver là. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 978-2-36717-751-9 BURN009 Livre Fédération des Maisons Médicales Outil pédagogique Prêt possible
DisponibleL'explicitation des valeurs au coeur de l'acte pédagogique: Enjeux et outils pratiques / CollectifPermalinkFAVORISER L'ESTIME DE SOI À L'ÉCOLE Enjeux, démarches, outilsPermalinkImaginer et réaliser: La marmite des professionnels en gériatrie / Nicole Lairez-SosiewiczPermalinkLier pédagogie et sociologie: Aider l'élève à s'aventurer culturellement / Collectif ArtémisPermalinkPeindre et communiquer avec des personnes âgées désorientées / Nicole Lairez-SosiewiczPermalinkPenser avec l'Entraînement Mental : Agir dans la complexité / Peuple et culturePermalinkPhotolangage Adolescence, amour et sexualité : Dynamiser la parole et l'écoute / Claire BélislePermalinkRéaliser une boîte souvenir : Guide illustré: Les objets, supports de mémoire / Arlette GoldbergPermalinkSoins, alcool et personnes âgées / Jérôme PelissierPermalinkVivre l'animation auprès des personnes âgées / Nicole Lairez-SosiewiczPermalink