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Encadrer une équipe: La conduite des hommes dans une période de mutations / Alain Astouric
Titre : Encadrer une équipe: La conduite des hommes dans une période de mutations Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Astouric, Auteur Editeur : Chronique Sociale Année de publication : 2012 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-954-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : formation management travail Résumé : Depuis deux décennies les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente, de travail en mode projet, de réingénierie, d'empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les ressources humaines, vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l'individualisation des résultats. Or, s'il est exact que ces évolutions peuvent offrir certaines opportunités de responsabilisation des salariés et de mise en place d'organisations moins hiérarchiques, elles font peser de graves risques sur la santé mentale des salariés. Les entreprises n'ont pas encore fait de la santé psychique de leurs salariés une dimension majeure de leur gouvernance. Il est temps de former les décideurs et dirigeants - surtout les plus jeunes - aux problématiques de la santé et du bien-être au travail ainsi qu'à la gestion du changement dans les organisations. L'ouvrage fournit le « kit » complet d'une formation à la Conduite des hommes. Encadrer une équipe: La conduite des hommes dans une période de mutations [texte imprimé] / Alain Astouric, Auteur . - Chronique Sociale, 2012.
ISBN : 978-2-85008-954-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : formation management travail Résumé : Depuis deux décennies les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente, de travail en mode projet, de réingénierie, d'empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les ressources humaines, vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l'individualisation des résultats. Or, s'il est exact que ces évolutions peuvent offrir certaines opportunités de responsabilisation des salariés et de mise en place d'organisations moins hiérarchiques, elles font peser de graves risques sur la santé mentale des salariés. Les entreprises n'ont pas encore fait de la santé psychique de leurs salariés une dimension majeure de leur gouvernance. Il est temps de former les décideurs et dirigeants - surtout les plus jeunes - aux problématiques de la santé et du bien-être au travail ainsi qu'à la gestion du changement dans les organisations. L'ouvrage fournit le « kit » complet d'une formation à la Conduite des hommes. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 978-2-85008-954-1 cbps049 Livre Centre Bruxellois de Promotion de la Santé Outil pédagogique Prêt possible
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