Centre de documentation Santé Bruxelles
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| Titre : |
Burn out |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Mehdi Meklat, Auteur ; Badroudine Said abdallah, Auteur |
| Editeur : |
Points |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7578-6453-1 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
droits société burn-out |
| Résumé : |
Il est des matins où rien ne va comme prévu, où une simple lettre fait se craqueler le masque du quotidien. Et sous ce masque, l'humain mis à nu. Pourtant, Djamal affronte la vie avec ténacité : ballotté d'emplois précaires en CDD, il tente sans cesse de faire valoir ses droits auprès de Pôle Emploi... jusqu'au jour où, éreinté, le courage finit par lui manquer.
Documentaristes, cofondateurs de Téléramadan, reporters pour le Bondy Blog, Mehdi Meklat et Badroudine Saïd Abdallah écrivent toujours à quatre mains. À 23 ans, ils ont signé Burn Out, leur premier roman.
" Les "Kids' portent un regard plein d'empathie pour tous ceux que la société laisse sur le bas-côté. "
L'Humanité |
Burn out [texte imprimé] / Mehdi Meklat, Auteur ; Badroudine Said abdallah, Auteur . - Points, [s.d.]. ISBN : 978-2-7578-6453-1 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
droits société burn-out |
| Résumé : |
Il est des matins où rien ne va comme prévu, où une simple lettre fait se craqueler le masque du quotidien. Et sous ce masque, l'humain mis à nu. Pourtant, Djamal affronte la vie avec ténacité : ballotté d'emplois précaires en CDD, il tente sans cesse de faire valoir ses droits auprès de Pôle Emploi... jusqu'au jour où, éreinté, le courage finit par lui manquer.
Documentaristes, cofondateurs de Téléramadan, reporters pour le Bondy Blog, Mehdi Meklat et Badroudine Saïd Abdallah écrivent toujours à quatre mains. À 23 ans, ils ont signé Burn Out, leur premier roman.
" Les "Kids' portent un regard plein d'empathie pour tous ceux que la société laisse sur le bas-côté. "
L'Humanité |
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Exemplaires (1)
|
| 978-2-7578-6453-1 | BURN036 | Livre | Fédération des Maisons Médicales | Livres | Prêt possible
Disponible |
| Titre : |
Travail, les raisons de la colère |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vincent de Gaulejac, Auteur |
| Editeur : |
Points |
| Année de publication : |
2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7578-5130-2 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
système managérial performance financière mal être au travail |
| Résumé : |
Source d'estime de soi, de liens et de reconnaissance sociale, le travail expose de plus en plus l'individu à l'angoisse de n'être plus " à la hauteur ", au stress de la compétition, à la souffrance psychique qui pousse certains jusqu'au suicide. L'auteur décrypte l'interaction entre les causes psychiques, sociales et économiques de cette mutation. Au total, le système managérial au service de la performance financière est la cause première du mal être au travail et non la fragilité des individus. Le nouveau management public étend au secteur public les méfaits d'une gestion inhumaine longtemps rodée dans le privé. Les " raisons " de la colère des travailleurs ont ici un double sens : explication de ses causes et validation de la résistance. Car résister, exprimer la colère plutôt que la résignation, est la plus raisonnable des réactions pour éviter que les individus retournent contre eux-mêmes une violence nourrie par ce système. |
Travail, les raisons de la colère [texte imprimé] / Vincent de Gaulejac, Auteur . - Points, 2015. ISBN : 978-2-7578-5130-2 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
système managérial performance financière mal être au travail |
| Résumé : |
Source d'estime de soi, de liens et de reconnaissance sociale, le travail expose de plus en plus l'individu à l'angoisse de n'être plus " à la hauteur ", au stress de la compétition, à la souffrance psychique qui pousse certains jusqu'au suicide. L'auteur décrypte l'interaction entre les causes psychiques, sociales et économiques de cette mutation. Au total, le système managérial au service de la performance financière est la cause première du mal être au travail et non la fragilité des individus. Le nouveau management public étend au secteur public les méfaits d'une gestion inhumaine longtemps rodée dans le privé. Les " raisons " de la colère des travailleurs ont ici un double sens : explication de ses causes et validation de la résistance. Car résister, exprimer la colère plutôt que la résignation, est la plus raisonnable des réactions pour éviter que les individus retournent contre eux-mêmes une violence nourrie par ce système. |
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Réservation
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Exemplaires (1)
|
| 978-2-7578-5130-2 | FED305 | Livre | Fédération des Maisons Médicales | Ouvrages de référence | Prêt possible
Disponible |
